敦化市纪委监委“三提升套餐”增强新入职纪检监察干部能力素养 把好成长“方向盘” 系好廉洁“安全带” -凯发地址首页app

敦化市纪委监委聚焦新入职年轻干部能力的提高，通过采用“学、炼、严”三提升套餐，不断提升其能力素养，发挥“新生代”的“生力军”作用。

以“学”为先，提升政治素养。今年以来，敦化市纪委监委对新入职干部采取“双导师”制度，以“二对一”政治导师和业务导师指导培养方式，组织“新兵”学习习近平总书记重要讲话重要指示精神及《中国共产党章程》等内容，要求他们认真撰写心得体会，加强党性锤炼，有效提升政治素养，使之成为政治上靠得住的纪检干部。

以“炼”为要，提升实干本领。通过“新老搭配、室组地联合”以及“学、帮、带”等方法，帮助新入职的纪检干部在实战中掌握业务技能，不断培育监督执纪能手，合理安排新入职干部参与复杂疑难案件的审查调查和民生领域有关突出问题的监督执纪工作，在实战中提升他们敢于斗争、善于斗争的能力水平。

以“严”为主，提升廉政意识。敦化市纪委监委注重对新入职年轻干部队伍廉政意识教育工作，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片以及开展廉政党课测试和廉政读书分享会等形式，引导新入职干部以案为鉴，增强纪法意识，恪守权力边界，把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”，忠诚履职、廉洁奉公。

延边日报全媒体记者 邢玉才