系好廉洁从政“第一粒扣子”——敦化市对“乡村振兴专干”年轻干部开展“三个强化”教育工作 -凯发地址首页app

近年来，敦化市紧盯全市16个乡镇新招录的“乡村振兴专干”这一年轻干部群体，通过不断强化“三个教育课”，教育和引导广大年轻干部警钟长鸣、防微杜渐，系好自身廉洁从政的“第一粒扣子”。

强化教育引领 上好廉政教育课

“乡村振兴专干”是协助村级组织建设与发展、促进集体经济壮大、提升乡村治理水平、参与乡村基础设施建设及扶贫等工作的新生骨干力量。为了确保这一“专干年轻群体”廉政本色，敦化市不断强化教育引导工作。

敦化市纪委监委把纪律建设摆在更加突出位置，紧盯年轻干部入职、安排工作岗位等关键时间节点，有针对性地对他们进行廉政提醒谈话，讲清廉政风险，划好纪律红线，为他们更好履职尽责、担当作为把好“作风关”、筑牢“防腐墙”。组织年轻干部参观廉政教育基地、观看警示教育片，开展廉政党课测试和廉政读书分享会，引导“专干”年轻干部以案为鉴，增强纪法意识，恪守权力边界，把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”。今年以来，组织全市303名基层专干观看警示教育片2次，学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》2次，廉政统一考试2次。

强化监督检查 上好廉洁自律课

敦化市纪委监委聚焦年轻干部所在村级组织岗位的职责特点、岗位廉政风险点等，开展定期监督检查，认真梳理年轻干部日常工作表现和存在的短板，及时通报反馈，督促落实整改，

坚持开展违规吃喝、违规饮酒及酒后失德失范问题专项治理工作，重点加强对年轻干部“八小时外”监管，坚决纠正部分年轻干部对党规党纪不上心、不掌握、不执行等问题，引导年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。

敦化市纪委监委通过廉政家访“面对面”谈心谈话等方式，全面了解掌握年轻干部的思想动态、家庭情况和生活状态，发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒纠偏、抓早抓小，防止成长的“黄金期”变成贪腐的“危险期”。今年以来，开展日常监督32次，廉政家访300余人次。

强化严管厚爱 上好暖心回访课

敦化市坚持“严”的主基调和激励干部担当作为相统一，对被组织处理的年轻干部积极开展“暖心回访”，推动其从“有错”向“有为”转变。

为了提高暖心回访效果，敦化市纪委监委在回访前，根据受处理人员性质和情节、性格特点、个人思想动态等进行“量体裁衣”，科学制定谈话方案和谈话提纲，明晰回访要点、内容，科学精准开展回访教育，“对症下药”回访年轻干部，并与受回访年轻干部深入交心谈心，耐心解释政策，传递组织温暖，帮助他们把问题谈透、把思想谈通，卸下思想包袱，重拾工作信心，出色完成乡村振兴工作任务。今年以来，对3名乡村“专干”年轻干部开展了回访教育。

延边日报全媒体记者 邢玉才